福利厚生
「人を中心とした」理念に基づき、Vitalify Asiaは従業員の満足度と士気を高め 仕事と社会生活、両方の充実を目指しています。
年次健康診断
ガーデンエリア
スポーツクラブ
チームビルディング予算
採用フィロソフィー：人間中心設計
「人を中心に」という考え方を大切にしているVitalify Asiaでは、 従業員が経験やフィードバックを通じて学び、価値あるトレーニングに 参加しながら成長できる環境を提供しています。 この理念に基づき、「創造的で継続的な学び」の精神を支援しています。 技術の世界では、「立ち止まることは後退を意味する」とよく言われます。 そのため、絶え間ない学びと成長が求められます。 我々の基本指針としては、従業員を大切にし、その成長を支援ししっかりとケアをすることが極めて重要だと考えています。 なぜなら、従業員こそが会社の成功や失敗を左右する鍵だからです。
Akinori Kato
開発総責任者
公開中の求人情報
Bridge Project Manager (BPM)
給与
最大2,500ドル（経験とスキルに応じて調整可能）
報告先
グループマネージャー（ベトナム人または外国人）
一緒に働く相手
エンジニア、デザイナー、PM/PMO、マネージャー、CoE、クライアント
作業環境
- PC: 全社員にMacBook Pro/Airを提供
- プロセス: アジャイル ☆ / ウォーターフォール / ハイブリッド
- 出退勤管理: 自社システム（アプリ）
- 給与見直し: 6ヶ月ごと
- 会社旅行: 楽しいですよ！
応募資格
- プロジェクトマネジメント経験、または過去数年間にプロジェクトリーダー（PL, BrSE, ITコミュニケーション等）の経験があること
- 任意のプログラミング言語でのプログラミング経験があれば尚良い
- 日本語でスムーズにコミュニケーションできること（N2レベル以上）
- シンプルな英語でのコミュニケーションスキル（チャットや会話）
- 問題を認識し、改善計画（Kaizen Plan）を提案する能力
- システム設計ドキュメント、開発計画、テスト計画の作成経験があると尚良い
- 事実や数値に基づいた論理的思考と説明能力
- 短期間で高スキルのBPM、PMO、PMスペシャリストを目指し、意欲的に学べること
仕事内容
- DevOps（ヘルスケア/グローバル市場）プロジェクトにプロフェッショナルなBPMとして参加
- ヘルスケア、フィンテック、スタートアップ、ゲーム、AR/VR、AIの分野に携わる
- DevOps、アジャイルを標準とし、エンタープライズウォーターフォールプロジェクトも対応
- 方針に基づき、プロダクトオーナーと直接連携して作業
- 日本人プロダクトオーナーと直接要件、スケジュール、システム設計を議論
- プロジェクトの進捗を日次、週次、月次で報告
- チームと共にプロジェクトの見積もりを管理
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